Programa de Compliance

A IACIT reitera o apoio à conduta ética e ao combate à corrupção nos negócios, atuando em conformidade com a legislação vigente no Brasil e nos demais países com os quais mantém relações comerciais, bem como com seus princípios e regras internas.

O programa de conformidade estabelece os procedimentos e condutas anticorrupção a serem adotadas e seguidas pela IACIT em obediência à LEI No 12.846 de 2013.

Define ações direcionadas à prevenção, detecção e correção de atos contra a administração pública, nacional ou estrangeira.

As medidas preventivas incluem, por exemplo, procedimentos para contratação de terceiros; treinamentos direcionados aos gestores em geral e aos colaboradores que têm contato com fornecedores ou clientes.

Ele visa assegurar a efetiva aplicação do código de ética, implantar os mecanismos e procedimentos internos de integridade, auditoria e incentivo à denúncia de irregularidades e atos ilícitos praticados por colaboradores e representantes da empresa.

Com o Programa de Compliance a IAIT disponibiliza aos seus colaboradores, parceiros, terceiros e clientes um Canal de Denúncia para o envio de suspeitas de fraudes e atos de corrupção, que assegura o anonimato e a confidencialidade total das informações.

 

Princípios e Políticas (temas) estabelecidos no Código de Ética da IACIT

• Cumprimento das Leis:

Todos os funcionários da IACIT, no exercício de suas atividades, devem sempre estar de acordo com as leis e regulamentações vigentes, bem como com as políticas e normas internas da empresa.

 

• Anticorrupção:

Não é permitido aceitar ou oferecer suborno, pagamento de facilitação, propina ou outros pagamentos indevidos por qualquer motivo a qualquer pessoa envolvida em transações comerciais com a IACIT.

 

• Conflitos de Interesse:

 Os funcionários devem declarar à IACIT quaisquer potenciais conflitos de interesse em relação a seus assuntos privados e suas atividades na IACIT.

 

• Presentes e Hospitalidade:

A IACIT proíbe seus funcionários de solicitar presentes ou hospitalidade de um parceiro de negócios. Apesar disso, a IACIT reconhece que a aceitação ocasional ou oferta de presentes modestos e hospitalidade podem ser uma contribuição legítima para boas relações de negócios.

 

• Contribuições Políticas:

Nenhum fundo ou ativo da Empresa pode ser utilizado para efetuar contribuições para qualquer partido ou candidato político, quer seja federal, estatal ou local, no Brasil ou no exterior.

 

• Divulgação do Código de Ética:

Ao aceitar trabalhar com a IACIT, cada funcionário torna-se responsável por cumprir este Código de Ética.

 

• Denúncias

 Todos os funcionários da IACIT têm o direito de denunciar o não cumprimento do Código de Ética IACIT. Os relatos serão levados a sério e investigados de forma rápida e tratados com confidencialidade e sigilo.

 

• Ações Disciplinares:

Qualquer falha ao seguir o Código de Ética envolvendo um ato criminoso pode resultar em processo após o encaminhamento às autoridades competentes.

 

• Política de Não Retaliação:

 Não será tomada nenhuma medida de retaliação contra qualquer pessoa por se queixar, comunicar, participar ou ajudar na investigação de uma suspeita de violação do Código de Ética

 

Canal de denúncia